Monteurstekort railinfrasector vraagt om gezamenlijke aanpak
Op 27 november stond het Brancheplatform Arbeidsmarkt & Opleiding centraal tijdens het 11e Railcafé. Er was aandacht voor wat er in 2024 is bereikt, wat de plannen zijn voor 2025 en hoe essentieel sectorbrede samenwerking is om gedeelde uitdagingen aan te pakken. In de daarop volgende breakout-sessies werden het opleidingshuis van Railcenter en het doelgroepenonderzoek van Sparkey besproken.
Brancheplatform kwartiermaker Marieke de Wit (Railcenter) startte het Railcafé met een toelichting op grote uitdagingen van de sector, waaronder het groeiende tekort aan railtechnici, het aanhoudende werk en de noodzaak van innovaties. Zij benadrukte dat een nauwe samenwerking met marktpartijen essentieel is om deze uitdagingen aan te gaan.
Paneldiscussie
Het aanwezige panel, met vertegenwoordigers van Voestalpine, RHDHV, ProRail en Railcenter, erkende de genoemde uitdagingen en benadrukte hoe belangrijk het is om het arbeidsmarktvraagstuk gezamenlijk aan te pakken. Belangrijke conclusies van het panel waren:
- We moeten de focus leggen op promotie.
- We moeten zorgen voor voldoende opleidingsmogelijkheden.
- Er is nog veel werk aan de winkel!
Breakoutsessies
Er volgden twee breakout-sessies, de ene gericht op het opleidingshuis van Railcenter, de andere op de eerste resultaten uit het onlangs uitgevoerde doelgroepenonderzoek in opdracht van Railcenter.
Lonneke van den Elshout (Railcenter) sprak in haar sessie over het belang van opleidingen, met speciale aandacht voor spooropleidingen op mbo-, hbo- en associate degree-niveau. In de discussie die volgde, kwam naar voren dat we nu moeten investeren in goede leer- en ontwikkelpaden, met meer oog voor doelgroepen als Gen Z.
Zoë ter Poorten (Sparkey) presenteerde in de andere zaal de eerste resultaten van een doelgroepenonderzoek naar de bekendheid en het imago van de railinfrasector onder wervingsdoelgroepen. Hieruit blijkt dat er nog werk te verrichten is op het gebied van bekendheid: “Jullie hebben als sector weinig te ontkrachten, maar vooral veel te vertellen,” aldus Zoë.
Toekomst
De uitdagingen rondom het monteurstekort vragen om een gezamenlijke aanpak. Het brancheplatform zal hier verder mee aan de slag gaan om de sector te versterken en de bekendheid te vergroten. De bijeenkomst werd afgesloten met een gezellige borrel, waar nog lang werd nagepraat. Meer weten over het Brancheplatform Arbeidsmarkt & Opleiding? Neem gerust contact op met Marieke de Wit.
